Over de functie
- Geniet jij van mooie gerechten die met passie bereid worden?
- Hou je van orde en hygiëne in de keuken, samenwerken in teamverband en zie je niet op tegen hard werken?
- Een actieve doener die nu al staat te springen om te beginnen
- Je bent in het bezit van een diploma van de koksopleiding en/of hebt enkele jaren ervaring in de keuken
- Je bent pro actief
- Je bent collegiaal
- Je hebt een flexibele instelling mbt werkdagen en tijden
Wat we zoeken
- Je bent in het bezit van een diploma van de koksopleiding en/of hebt enkele jaren ervaring in de keuken
- Je bent pro actief
- Je bent collegiaal
- Je hebt een flexibele instelling mbt werkdagen en tijden
Wat wij bieden
- Ruimte om je creativiteit verder te ontwikkelen
- Een fantastische werkplek in een dynamische omgeving die elke dag weer anders is
- De mogelijkheid om indien jij dit ambieert in onze beide restaurants (op loopafstand van elkaar) een bijdrage te leveren
Extra informatie
Over het bedrijf
Strandpaviljoen Paal 10 is de ideale plek om zorgeloos te genieten aan het strand van Ouddorp. Met een prachtig terras en restaurant biedt het een scala aan heerlijke gerechten, waaronder verse salades en de populaire Angus beef-burger. Geniet van een ontspannen sfeer met uitzicht op zee, perfect voor jong en oud. Paal 10 is eerder uitgeroepen tot winnaar van de Terras Top 100, wat de kwaliteit en ambiance benadrukt. Kom langs voor een onvergetelijke ervaring aan het strand!
Is dit jouw bedrijf? Claim Strandpaviljoen Paal 10 om je bedrijfsprofiel te beheren en vacatures te plaatsen.
Deze informatie is gedeeltelijk gegenereerd op basis van de originele vacature-URL. Aan deze inhoud kunnen geen rechten worden ontleend. Klik op de solliciteerknop om de originele vacature te bekijken.
Andere vacatures bij Strandpaviljoen Paal 10
Bekijk alle vacaturesSous Chef
Shiftleader horeca
Medewerker bediening
Weekend en vakantie medewerkers
Geïnteresseerd?
Statistieken
Contactpersoon
Geen tijd? Solliciteer later
We sturen een link naar deze vacature naar je e-mail.
